Traumahulp bij bedrijven

Eigenlijk wil je er niet teveel bij stil staan of bij nadenken wat er allemaal mis kan gaan binnen het bedrijf. Maar toch is het nodig.

Wat als er brand uitbreekt?
Wat als er een ongeluk plaatsvindt binnen het bedrijf?
Wat als er iemand een hartaanval krijgt of iemand overlijdt tijdens zijn werk?
Wat als er een medewerker ernstig ziek wordt?
Wat als er een overval is?

Dit raakt een bedrijf. Als traumahulpverlener kom ik vaak bij bedrijven waar iets heel ergs is gebeurd. Sommige bedrijven hebben een noodplan maar in de praktijk blijken daar vaak hiaten in te zitten. Dan moet er ter plekke iets bedacht worden om de situatie aan te pakken. Dat is lastig omdat er emoties meespelen als er iets ergs is gebeurd. Mensen reageren verschillend op erge gebeurtenissen. Ze bevriezen, vechten of vluchten. Waar mensen van tevoren zeker denken te weten dat ze in zullen grijpen bij een traumatische gebeurtenis kan dat soms heel erg tegenvallen. Iemand kan bevriezen, aan de grond genageld staan en het niet voor elkaar krijgen om iets te doen. Of een medewerker vlucht en laat een slachtoffer alleen achter. Hoe gaat die medewerker er daarna mee om? In zulke situaties is het fijn als er een hulpverlener is die mee kan helpen en tips kan geven.

Na een traumatische ervaring op het werk heeft men even tijd nodig om weer te herstellen. Bij de ene medewerker gaat dat sneller en gemakkelijker dan bij de andere medewerker. Sommige medewerkers hebben hulp nodig om de gebeurtenis een plekje te geven of om de emotionele lading te verminderen. Dat kan in de vorm van gesprekken of psycho-educatie, eventueel in combinatie met EMDR.

De voordelen van traumahulp voor bedrijven van Inflo

Inflo heeft geen wachtlijsten. Medewerkers met mentale klachten kunnen binnen twee weken terecht voor een intake.
Bij een traumatische gebeurtenis op het werk kan ik naar het bedrijf toe komen. Het vervolgtraject is altijd persoonlijk en op maat en er zijn verschillende therapieën mogelijk.
Een behandelplan bestaat uit een overzichtelijk, doelgericht traject.
Het eerste resultaat is vaak al zichtbaar na een paar behandelingen.
Eén telefoontje is genoeg om het traject in gang te zetten, zodat de medewerker weer snel in balans is.

Het rendement van traumahulp

Inflo’s professionele hulp bij mentale klachten:

voorkomt en beperkt uitval,
voorkomt ergere mentale klachten,
geeft meer veerkracht, welzijn en vitaliteit,
verlaagt ziekteverzuim,
zorgt voor een hogere productiviteit,
zorgt voor een hogere medewerker tevredenheid,
zorgt voor een betere sfeer op de werkvloer.

Al deze factoren dragen bij aan de groei en verandering van de medewerkers, en daarmee ook aan de positieve ontwikkeling van het bedrijf.

In het burgerlijk wetboek, artikel 7.658 titel 10 afdeling 6, staat dat een werkgever verplicht is om zorg aan de medewerkers aan te bieden als er een traumatische gebeurtenis plaatsvindt op de werkvloer.

Neem contact op en laat je van te voren informeren over de mogelijkheden. Wacht niet tot er iets ergs gebeurt!